視点置き換え法は
具体例から考えると
どんどん分かるようになります。
明日以降もやっていくので焦らないでね！
必ずみんなできるようになるので^_^
まずは自分の価値観の持ち方について。
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33_価値観について
視点置き換え法は
具体例から考えると
どんどん分かるようになります。
明日以降もやっていくので焦らないでね！
必ずみんなできるようになるので^_^
まずは自分の価値観の持ち方について。
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“33_価値観について” への4件のフィードバック
お金です。お金が中心じゃないのにいつの間にかお金を中心に置いてる。
違う。
愛が一番。家族が大切、そのためのお金。
それを忘れない。
お金は手段。人生の中心は愛。
私の職場では発達障害と思われる人の行動で周りは⁇ばかり。
生きづらいだろうなぁと思う。
常識とマナーの違い。
程度問題だけどマナーは本とかも沢山売られている。ポスターも貼られている。
けど常識はどこにも書かれていないし『暗黙の了解！』誰も口頭で教えてくれない。
グレーの人には受け入れるというか常識の存在が下手で理解する機会がないままきてるかもしれない。
他人が不快な事も言われないと分からないことも多い
教えてくれる誰かがいるとその人達はもっと生きやすくなるのかも知れないと思う。
この2日答え探しをした。ここまでしか出てこない。
とても疲れた。
もうその人に時間を費やしたく無い。家族でもないし所詮分かり合えない。私はもっと楽しい事を考えて生きていきたい。
昔の時代の常識、今の時代の常識、各家庭での常識、個人の常識、同じことの方が少ないと思います。
今いる職場での常識も、業界は同じでも職場が変われば常識も変わる。
常に変わるものだと思いました。
その常識の中にいることが苦しい、辛いのであれば、そこはいるべき場所、一緒にいるべき人では無いと思います。
親の立場、子供の立場、上司の立場、部下の立場、考えるていることは違えど、そこに愛がなければただのハラスメントや八つ当たりなんだと思います。
感情的に任せてしまうと、後になって公開することが多いので、自分の常識からはみ出したことであっても、まず何故なのかを冷静に確認できたらと思います。(難しいですが(￣▽￣;))
入退者の多い職場です。
私は総務部で社内環境美化に関する事も行っており、最近常識やマナーだと思ってた事が、夏以降から守られず目立ってきたので「注意書き」貼り紙をしても守られず頭を悩ませてました。
マナーを守らない人にはきっと「貼り紙等の注意書き」風景の一部になってるかも、自分には関係ないと思ってるタイプかも。。。。
その場面に遭遇したら直接、注意できるのですが、部内で遭遇した人がおらず。
また、いたる所に貼り紙があり多すぎて職場の雰囲気が逆に悪くなると意見を貰ったり。。。
いろんな人がいる、それで社会は回ってるんだな〜と思うようになりました。